|
Rà soát các chức năng, nhiệm vụ, hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của công chức và cơ quan hành chính Nhà nước. Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, từ đó có phương án điều chỉnh cho phù hợp. Rà soát cơ cấu tổ chức của các cơ quan, mối quan hệ của các đơn vị trực thuộc để có phương án điều chỉnh hiệu quả. Xây dựng cơ cấu công chức, biên chế hợp lý và xây dựng quy chuẩn cho từng loại công việc.
|
